本网讯（通讯员胡媛媛、责任编辑叶珂）近日，松滋市分公司举行主管岗位竞聘会，班子成员及全体员工参加会议。会议由副经理黎军主持。

本次主管竞聘坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的选人原则和公开、公平、公正的工作原则，结合现阶段分公司业务发展实际需求，遴选出9个岗位进行公开选拔。经过前期制定方案、自主报名、资格审查等环节，共有14名青年员工报名参加竞聘。

竞聘会上宣读了分公司《2023年主管岗位竞聘方案》相关要求。随后，竞聘人员按照抽签顺序依次上台演讲，分别围绕竞聘岗位需求，结合个人情况，从工作经历、竞聘优势以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行精彩阐述，重点阐释了自身工作思路和任职举措。竞聘过程紧张有序，精彩纷呈，现场掌声不断，充分展现了分公司青年员工积极向上的精神面貌和担当实干的饱满热情。演讲结束后，全体员工根据竞聘人员的竞聘演讲和平时工作表现现场进行了投票，唱票员、计票员、监票员当场进行统计打分，并宣布竞聘人员总得分。经过激烈的角逐和现场评选，共有9名竞聘人员胜选相应竞聘岗位。经理谈宏峻要求新任职管理人员树立终身学习的理念：一要有强烈的事业心和责任感；二要有无尽的求知欲和兼容性；三要有踏实的作风和斗争性；四要有严于律己和甘于奉献的精神。

本次竞聘极大调动了年轻员工的积极性，拓宽了分公司人才选拔任用渠道，为想干事、肯干事、能干事的年轻员工成长提供了机会，实现了干部队伍结构的优化，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。