宜昌、襄阳、枣阳、公安等分公司召开半年工作会
本网讯(通讯员张雅婧、罗雪、张坚豪、严雪雅,责任编辑叶珂)7月31日上午,宜昌市分公司召开区域2024年半年总结会暨重点工作推进会,域内各分公司班子成员和财务部门负责人、市分公司各部门中层正副职参加会议。
会议传达学习了党的二十届三中全会文件精神;深入学习了新华书店集团党委书记、董事长邱从军在集团上半年经营调度会上的讲话精神;通报了区域财务检查情况和上半年经营数据;当阳、秭归、长阳分公司作了典型发言,总结特色亮点工作,推广优秀先进经验。
区域负责人李明君充分肯定了宜昌区域上半年的工作成绩,他表示,上半年宜昌新华“稳”住了经营盘,各项业务发展稳中有升,为圆满完成全年经营任务打下了坚实基础。他围绕经营“四难”和干部“九不”现象指出了区域存在的困难和问题,强调各分公司要立足于“转”和“拼”,创新突破、奋勇拼搏、争先进位,为建设一流国有文化产业集团贡献力量。他最后用“五个高”就近期重点工作提出要求:一要高质量开展党纪学习教育,不懈抓好党风廉政建设,深化以案促改、以案促治;二要高标准规范内控管理,加强自查自纠,筑牢风险防控底线;三要高要求完成2024秋季教材教辅征订工作;四要高效率抢抓开学季先机,提前谋划宣传服务活动;五要高密度狠抓安全生产工作,实现安全与经营协同。
7月1日,襄阳市分公司召开区域半年工作会,认真分析总结上半年工作,开展交流学习。域内各县(市)分公司经理、市分公司班子成员及各部门负责人参加会议。
会上,各县(市)分公司经理依次汇报了上半年主要经营指标完成情况、亮点工作、党建和党风廉政建设落实情况,分析了当前存在的问题,提出了下半年工作计划和打算。市分公司班子成员分别围绕连锁经营、财务指标、教材教辅发行、文教多元业务、项目建设、党建及党风廉政建设、意识形态及安全生产等分管板块工作进行了总结,指出了存在的问题,并对下半年工作进行了具体安排。
市分公司经理柏涛对区域上半年工作进行了全面回顾,客观分析了当前面临的挑战和机遇,提出了通过内部管理和外部拓展来实现企业稳定发展和全年目标任务完成的工作思路。针对下半年工作,柏涛强调了六点要求:一是要认真做好一般图书发行服务工作,提高时政政治读物征订、拓展政企业务,注重品牌建设、提升运营策划能力;二是要大力拓展多元文教业务资源,注重多元文教发展,促进联营商和集团重点产品销售;三是要切实抓好秋季教材教辅征订发行,做好教材版本更新和读物评审选用工作,实行网格化管理、平台化运营和数字化管控;四是要切实抓好内控制度执行落实,做到业财要同步、资金要安全、管理要规范、生产要安全;五是要全面提高廉洁从业意识水平,加强党风廉政建设,履行好一岗双责和党要管党、全面从严治党职责;六是要全面提升党建工作水平质量,做到压责任、创品牌、展形象、守规则、强管理、转风气。
7月22日,枣阳市分公司召开2024年上半年工作总结会,班子成员、主管及以上人员、教育服务专员和综合管理部全体人员参加会议。
会上传达学习了新华书店集团2024年上半年经营调度会暨教材教辅规范发行工作推进会精神;班子成员、中层人员、委派财务负责人分别简要汇报了上半年工作开展情况。
经理亢群挺对分公司当前及下一步工作进行了安排部署:一是加强暑期营销,特别是做好第24届青少年读书教育活动策划工作,使之转化为销售动力;二是加强党的二十届三中全会精神学习辅导材料等重点图书销售;三是加强教育服务运营团队和新媒体运营团队建设;四是认真学习贯彻集团《关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》和《教材板块经营管理办法(暂行)》文件精神,规范做好教材教辅发行工作;五是加强党建、党风廉政建设,持续开展党纪学习教育,特别是做到以案促学、以案促改、以案促治工作;六是进一步做好财务管理、资产管理、安全生产等内控管理工作。
7月24日,公安县分公司召开半年工作会,总结上半年工作,安排部署下半年工作,班子成员、中层人员参加会议。会议由分公司牵头负责人蒋涛主持。
会上通报了分公司2024年度上半年各部门经营指标完成及各部门应收账款催收情况;各部门负责人分别围绕业绩指标完成、项目进展、团队建设及面临的挑战与应对措施等进行了汇报;各分管领导对分管领域下一步重点项目和工作计划进行了安排布置。
蒋涛传达了新华书店集团2024年上半年经营调度会精神,认真总结了分公司上半年工作,并对下半年工作进行了强调要求。一要加强制度学习,确保各项工作规范化、制度化、科学化运行。二要增强规矩意识,严格各项制度,将制度规定内化于心、外化于行。三要加快“两员”融合,相互协作交流,促进整本书阅读、馆配、读书活动等各项业务“落地开花”。四要多措并举,加快应收账款催收进度,有效降低资金风险。
会议还共同学习了集团《关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》《省纪委监委通报5起群众身边不正之风和腐败问题典型案例》《省纪委监委通报4起教育领域涉嫌职务违法犯罪典型案例》等文件精神,并对中层以上人员进行了集体廉政谈话。